友朋会では次世代育成支援対策推進法に基づき平成１７年４月「一般事業主行動計画」を策定し、子育てを行う労働者の仕事と家庭の両立を支援するための環境整備や、働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備等に取り組んでいます。
平成１９年度からは２年間にわたり「男性の育児参加促進事業実施事業主」の指定を２１世紀職業財団より受け、職場全体で女性職員はもとより「男性職員の育児参加」について積極的に進め、「仕事」と「子育て」を両立できる職場環境の改善と職場風土の醸成に職員一丸となって取り組み、次世代社会を担う子供が健やかに育成される環境整備を図ってまいります。
|
